随着大流行持续存在的，企业对期末改变工作条件的期望，大部分焦点都是为了适应安全运营工作区的需要，包括常设承诺 - 从家庭实践，各种办公室疏散的方法在学校有孩子的员工的其他审议。自3月以来，我们对中级和高级IT专业人员进行了调查，以便在Covid-19面前调整企业正在适应和规划未来。Liam Eagle和Melanie Posey鸽子进入了企业第三个声音的主要发现：数字脉冲，Coronavirus Flash调查（10月20日）在这最近的Livestream中。观看视频以获得有关的洞察力：

博客贡献：克里斯沼泽，研究总监，劳动力生产力

Covid-19大流行为经济和人民的生计带来了前所未有的破坏。假设即使在隔离后的结束时，似乎也是合理的，可能会延长经济中断。对于许多企业来说，这将意味着对预算，扩张计划和战略举措的敲击影响。新的竞争性动态也在许多行业中出现。

它还意味着企业必须解决员工队伍中发生的广泛负面复合的影响，从员工减少和休假受损，损害参与和生产力，以及乐观焦虑和问题的增加。