博客贡献：克里斯沼泽，研究总监，劳动力生产力

Covid-19大流行为经济和人民的生计带来了前所未有的破坏。假设即使在隔离后的结束时，似乎也是合理的，可能会延长经济中断。对于许多企业来说，这将意味着对预算，扩张计划和战略举措的敲击影响。新的竞争性动态也在许多行业中出现。

它还意味着企业必须解决员工队伍中发生的广泛负面复合的影响，从员工减少和休假受损，损害参与和生产力，以及乐观焦虑和问题的增加。

工作的未来：液体企业，往期努力智力网络研讨会将于2018年10月30日举行，续12:00。之后，录制将在下面提供。

工作的性质是由创新的新技术完全改变。企业催化，寻求更大的战略和运营敏捷性，并通过个人技术赋予权力，对工作执行的所有权远离它和其他专家集中团队。这种转变需要新的理解和新语言。

在45www.yabo11vip.com1次研究中，我们使用“液体企业”一词来描述改变市场，客户和用户要求的巨大响应能力，即最具创新性企业正在寻求影响。“ordorps”描述了工作的性质如何变化，以实现这一可能 - 智能，工作流程自动化，协作和报告嵌入和灵活地整合工作执行生命周期。努力正在开辟集体和连接且高度个性化体验的新可能性，这些经历将加强工作执行和推动员工参与。它也引起了我们所认为的是新的企业软件原型我们称之为劳动力智能平台。

这对工作的这种根本不同的未来足以让我们必须重新考虑我们用来了解和描述工作的原型。

在这个网络研讨会上，451 Reswww.yabo11vip.comearch分析师Chris Marsh，Raul Castanon-Martinez和Rosanna Jimenez将帮助您了解如何为展望的工作计划计划：

• 工作的未来是什么样的？
• 支持如何运行的技术趋势是什么？
• 你应该如何考虑员工参与？
• 您如何利用AI改善工作执行？
• 你怎么能成为“液体”并在往返工作方面做出努力？

博客文章贡献克里斯沼泽，研究总监 - 劳动力生产力与合规性

我们突出的趋势第1部分和第2部分在这一博客系列中，代表了由最接近责任设计，监督和执行它的工作的工作所驱动的工作剖析的根本变化，如技术和商业洞察力（TBI）报告所发现的“生产力软件的未来。“这种宏观转移和联合趋势正在颠覆现有产品，供应商和段的大部分原型价值主张，几乎所有这些都历史上专注于满足特定功能功能或离散角色和角色。

旧工作原型的功能性支撑 - 管理工作，合作，访问，报告 - 令人有价值。供应商因此需要围绕新的形式努力留言。通过自动化和智能而大量通知，产品消息将需要反映用户和企业将被释放的内容，因为产品的启用是什么。技术将抽象，自动化和预测，而人们会质疑，共同创造和模型。使用内容管理作为示例 - 消息传递需要从如何管理内容的方式转移，包括在适当的时间从浮出水面内容自动进入工作中的直接优势，以满足特定的业务目标。在更加上下文的访问和管理中，旧的旧原型的转变也将在更加上下文的访问和管理中，更少的线性创建过程，更有目的的协作，分散的集成以及更真实的和正确的时间报告来支持高度响应决策。

在TBI报告中，我们：

• 完全重新概念化从旧工作原型的转变。
• 显示每个工具段，它们目前满足于它们。
• 描述功能规模的经济如何允许WIP满足更多原型。

生产力软件类别一直是PC-ERA供应商寡头垄断的陈旧遗留和由此产生的组织行为。然而，此类别正在接近倾斜点，因为供应商寻找其他段中的灵感以及来自正在塑造企业软件的新的中断技术。这些变化需要新的语言来描述员工，工具和业务成果之间的工作和关系。新的功能原型正在出现允许更加宏大的专题叙述来描述这一类别如何变得越来越长的种子床，以便为转型性新的工作方式，流程和交互而受到数字本地企业的出现。供应商误解了这些潮流的危险。那些理解移位的人们可以从整个类别的重新校准中受益。

了解更多信息生产力软件的未来。

博客文章贡献克里斯沼泽，研究总监 - 劳动力生产力与合规性

在里面这个三部分系列中的第一个博客我们指出，我们如何质疑“最好的品种将获胜”叙述，并说明类别中的空格打开了一个新的软件原型 - '职能智能平台'（WIP）。在第2部分中，我们将描述WIP在我们的技术和商业洞察力（TBI）报告中报告的WIP将支撑下来的新的“努力”行为生产力软件的未来：新工作原型，努力和劳动力智能平台 。

有些疑问是，工作的性质正在通过创新的新技术改变，但没有正确的方式来描述这个未来的工作。企业努力设想它，供应商斗争简洁地描述了他们正在实现的能力。在45www.yabo11vip.com1次研究中，我们使用“努力”一词来帮助描述这一未来。在一个明显的平行中德沃斯，努力旨在统一业务目标，工作设计及其执行 - 通过智能，工作流程自动化，协作和在生命周期上灵活地蜂鸣，以获得更快速和响应的工作执行。朝东在团队的局部敏捷性或“团队”的历史记录中，由“独奏”或员工的个人成员从他们所处理的紧急能力中获得的。

我们在TBI报告中更全面地概述了几个趋势，基于往期的努力，团队和独奏。应用庄园将增长，但更多的工作将相对于应用程序内的内容执行这些应用程序。改进了横向工作的搜索，智能，自动化和连接鞋垫。因此，协作变得更有目的性，并且更具可实现的工作建模。高度灵活的资源管理允许工作将正式报告层次分校传递给放松的自组织形式。

We describe how WorkOps is conceived less formally than project management but is more open to change and adaptation as it tools the decentralization of work into teams where everyone essentially becomes a ‘project manager.’ WorkOps is an agile and lean method yet with a broader focus across the spectrum of work scenarios. In the生产力TBI报告的未来，我们还提供：

• “员工动机的等级”和“员工参与的四大支柱”，描述了技术如何支持独奏和团队，以执行改进的业务结果。
• 如何与其他工作方式相关的交叉绘图例证。
• 我们的意思是“液体企业”，企业未来数字竞争力的基础。

在本系列中的最终博客中，我们将专注于如何在这些变化中，常见的产品价值原型 - 例如管理工作，协作，访问应用程序，创建资产，报告工作 - 逐渐变得不那么连贯解释现代工作。新兴的原型需要供应商设计周围的消息。

博客文章贡献克里斯沼泽，研究总监 - 劳动力生产力与合规性

随着故事的发展，野兔队偏离乌龟在轨道上，只是为了减速，让乌龟胜利。寓言让我想起了生产力软件类别。在Assert创建工具和其他段中，共同协作，内容和工作管理，工作区，工作区的创新越来越多地令人沉闷的类别令人兴奋。它具有预示着新的升起的明星，成为新的现任者，有些人甚至推动了“最好的品种将决定它的未来”叙述是兴奋的一部分。叙述通常指出，产品类别中的一些获奖者互相出现并相互播放，以满足未来的企业需求。我们认为这是早产：

• 随着企业争先恐后地争夺其数字转型，“最好的品种”一词实际上是阻力最低的路径 - 这是一种更好的方式来做每wwwyabo2018个人已经理解的事情。在这种情况下，管理内容协作或提供对应用程序的访问的更好方法。
• 有机会扰乱之内推动市场份额的分部已经淡化了需要扰乱超过他们的分部将未来的工作要看非常与现在的方式不同。
• 这些供应商的风险是不理解乌龟的野兔。“乌龟”不是遗留的球员，而是常客的供应商是众所周知的“白色空间”，最好的品种供应商已经敞开了敞开状态。

现有的产品段主要反映了遗留工具的共生，组织和现有的买家的方式以及购买的理由，现在必须因必要进行数字转换而重新循环。结果，生产力软件将有更多的机会从整个类别中的交叉口发展，由AI和机器学习等新技术催化的段，而不是仅来自每个人的群体。通过将宽度的工作场景集中在一起来定义了重要的白色空间，其中能够以精致管理它们，而大多数工具曾为另一个工具历史上交易。我们在451www.yabo11vip.com次研究中认为，这种白色空间将由我们术语“劳动力智能平台”（WIP）讨论新的原型软件。

智能化，混合集成，分散式工作流动自动化和巨大的关注催化，WIP在整个类别上具有强烈的引力。这并不意味着暗示摆动到一体化的解决方案，我们目前概念化WIP的方式娱乐了我们术语横向职能的若干使能器，这一系列中的第二个博客的主题。推断是然而，尽管如此，我们现在的遗产供应商被同一部门内更好的替代品中断 - 只是标志着尚未进入的创新开始。

在里面 ”生产力软件的未来“技术与商业洞察力（TBI）报告，我们：

• 突出历史挑战企业与劳动力生产力面临的慢性挑战，萨斯和最好的品种爆炸并没有做出很多才能减轻。
• 提供横跨工具金字塔的值的架构是反转的。
• 提出WIP的技术架构，将每个生产率软件段的位置相对于空白空间映射到白色空间，并详细概述每个朝向或远离该空间的定向行程。

我们将继续讨论生产力软件的未来和三部分系列中的相应TBI报告。在下一个博客中，我们将概述我们称之为“新的营运行为”，这将支持我们学期的“液体企业” - 新的数字本地企业的出现，这将定义未来的业务竞争力。