博客文章由克里斯·马什,劳动力生产力和合规研究总监
在这个由三部分组成的系列的第一篇博客,我们在报告中指出了我们如何质疑“最佳将赢得”的叙事,并说明了类别中的空白为新的软件原型打开了大门——“劳动力智能平台”(WIP)。在第2部分中,我们将描述在制品将支持的新的“工作操作”行为,正如我们的技术和业务洞察(TBI)报告中所报告的那样生产力软件的未来:新的工作原型,工作操作和劳动力智能平台 .
几乎没有人怀疑,工作的性质正在被创新的新技术所改变,然而,还没有正确的方式来描述这种工作的未来。企业很难想象它,供应商也很难简洁地描述他们正在实现什么。在45www.yabo11vip.com1 Research,我们使用术语“WorkOps”来帮助描述这种未来。很明显与DevOpsWorkOps旨在统一业务目标、工作设计及其执行——通过在生命周期中灵活地细分智能、工作流自动化、协作和报告,实现更快速和响应性更强的工作执行。WorkOps表现为团队的局部敏捷性或“TeamOps”,这是由“SoloOps”或从他们处理的紧急能力中获得的单个工作人员的生产力所推动的。
我们在TBI报告中更全面地概述了几个趋势,支持了WorkOps、TeamOps和SoloOps的出现。应用程序资产将会增长,但相对于应用程序内部的内容,更多的工作将在这些应用程序之间执行。改进的搜索、智能、自动化和连通性加强了横向工作。因此,协作变得更有目的,工作的实时建模也更容易实现。高度灵活的资源管理允许工作从正式的报告层次结构过渡到较松散的自组织形式。
我们描述了WorkOps的构想不像项目管理那么正式,但更容易改变和适应,因为它将工作分散到团队中,每个人基本上都成为“项目经理”。“WorkOps是一种敏捷和精益的方法,但在整个工作场景中具有更广泛的关注。在未来生产力TBI报告,我们亦提供:
在这个由三部分组成的系列的第一篇博客,我们在报告中指出了我们如何质疑“最佳将赢得”的叙事,并说明了类别中的空白为新的软件原型打开了大门——“劳动力智能平台”(WIP)。在第2部分中,我们将描述在制品将支持的新的“工作操作”行为,正如我们的技术和业务洞察(TBI)报告中所报告的那样生产力软件的未来:新的工作原型,工作操作和劳动力智能平台 .
几乎没有人怀疑,工作的性质正在被创新的新技术所改变,然而,还没有正确的方式来描述这种工作的未来。企业很难想象它,供应商也很难简洁地描述他们正在实现什么。在45www.yabo11vip.com1 Research,我们使用术语“WorkOps”来帮助描述这种未来。很明显与DevOpsWorkOps旨在统一业务目标、工作设计及其执行——通过在生命周期中灵活地细分智能、工作流自动化、协作和报告,实现更快速和响应性更强的工作执行。WorkOps表现为团队的局部敏捷性或“TeamOps”,这是由“SoloOps”或从他们处理的紧急能力中获得的单个工作人员的生产力所推动的。
我们在TBI报告中更全面地概述了几个趋势,支持了WorkOps、TeamOps和SoloOps的出现。应用程序资产将会增长,但相对于应用程序内部的内容,更多的工作将在这些应用程序之间执行。改进的搜索、智能、自动化和连通性加强了横向工作。因此,协作变得更有目的,工作的实时建模也更容易实现。高度灵活的资源管理允许工作从正式的报告层次结构过渡到较松散的自组织形式。
我们描述了WorkOps的构想不像项目管理那么正式,但更容易改变和适应,因为它将工作分散到团队中,每个人基本上都成为“项目经理”。“WorkOps是一种敏捷和精益的方法,但在整个工作场景中具有更广泛的关注。在未来生产力TBI报告,我们亦提供:
- “员工激励的层次结构”和“员工敬业的四大支柱”,描述了技术需要如何支持SoloOps和TeamOps以执行更好的业务结果。
- 一个关于工作操作与其他工作风格之间关系的交叉图。
- 我们所说的“流动企业”是企业未来数字化竞争力的基础。
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