由于冠状病毒大流行导致国家处于关闭模式，家庭媒体使用量飙升，学生和远程工作者的带宽使用量也在增加。 克雷格·松本(Craig Matsumoto)表示，尽管面临这些压力，但网络连接依然强劲，消费者表示有兴趣在他们的娱乐选择中添加更多的流媒体服务。yabo07451 Research的高级分析师www.yabo11vip.com约翰·弗莱彻是标准普尔全球市场情报的研究部门卡根(Kagan)的媒体分析师，他们最近都是嘉宾标准普尔全球市场情报播客“MediaTalk”的最新一期节目。

“机器学习的收购和实现是如何增加价值的”网络研讨会将于美国东部时间12月12日上午11点举行。在那之后，录音将在下面提供。

数据是一家公司最有价值的资源，但前提是这种价值能够被释放出来。对于大多数公司来说，机器学习是解锁这些价值的关键。机器学习技术可能仍处于早期阶段，但尽管如此，在收购和实施方面，公司仍在对如何在即将到来的智能软件时代运营业务进行重大战略押注。为了全面了解机器学习——涵盖从技术基础到该领域的财务结果的所有内容——加入451 Research的研究副总裁Brenon Daly和Nick Patience，他们将在12月12日上午11点参加网络研讨会，了解机器学习市场的意义，包括一些关键技术收购方如何参与迅速崛起的市场。www.yabo11vip.com此外，他们还将深入研究机器学习技术本身，以及IT专业人员如何实际利用它。

“用4SIGHT展望未来”网络研讨会将于2018年12月4日美国东部时间上午10:00举行。会后，会议录音将在下面发布。

规划未来是一件复杂的事情。组织必须将业务目标与市场力量和他们希望支持它们的技术结合起来。早期技术可以提供诱人的选择，但很难量化使用它们的风险。

www.yabo11vip.com451 Research将他们与客户的两年对话、需求侧研究和分析团队的洞察力提炼成一个规划框架，可以帮助组织按照自己的方式承担未来。它不是象限，不是波，也不是平台。它不会用规定性的技术命令来告诫你。这是我们对影响明天的最重要因素的集体看法，所以我们可以从今天开始计划。它概述了推动它们的趋势，并评估了它们背后技术的成熟度。我们已经确定了定义我们预见的所有趋势的四个关键“力量”:普遍风险、隐形基础设施、普遍智能和上下文体验。无论您是企业、供应商还是服务提供商，这些力量(一起或部分地)正在撼动您的世界，而4SIGHT是规划更好未来结果的必要工具。本次网络研讨会将探讨4SIGHT的功能和它可以实现的一些结果，并探索一些4SIGHT对话框的例子。

加入Eric Hanselman, Robert Mahowald和Simon Robinson参加这次网络研讨会，看看如何提高你的计划游戏!

服务提供商差异化战略和供应商合作伙伴偏好网络研讨会将于美国东部时间2018年11月1日上午11:00举行。在此日期之后，录音将在下面提供。

服务提供商不再仅仅是计算和存储的提供者;他们现在被视为基础设施以外服务的合作伙伴，以及混合架构中的关键盟友。yabo07因此，供应商现在更加关注这个日益重要的购买中心。

www.yabo11vip.com451 Research推出了服务提供商的声音，对不断扩大的公共云提供商、主机托管商、msp、电信公司、系统集成商、SaaS公司和Colos的购买行为、业务驱动因素和战略优先级进行定性和量化。

加入451www.yabo11vip.com Research的服务提供商之声研究副总裁Al Sadowski，查看服务提供商之声2018年第二季度调查的重点内容-差异化和供应商选择，并了解:

• 竞争性差异化方法
• 目前服务的顶级垂直领域以及预期增长的领域
• 作为供应商、战略合作伙伴和敌人的超级规模商的角色
• 计算、存储、托管的首选供应商属性
• 服务提供商加入硬件和软件供应商合作伙伴计划的主要原因
• 采购和节约策略
  
  

工作的未来:流动企业、工作运营和劳动力智能网络研讨会将于2018年10月30日美国东部时间下午12:00举行。在那之后，录音将在下面提供。

创新的新技术正在彻底改变工作的性质。在寻求更大战略和运营灵活性的企业以及个人技术授权的推动下，对工作执行的所有权正在从IT和其他集中的专家团队分散开来。这种转变需要新的理解和新的语言。

在45www.yabo11vip.com1 Research，我们使用“流动企业”这个术语来描述最具创新性的企业对不断变化的市场、客户和用户需求的巨大响应能力。“WorkOps”描述了工作的本质是如何变化的，以实现这一目标——智能、工作流自动化、协作和报告嵌入，并在工作执行生命周期中灵活地镶嵌。WorkOps正在为集体的、相互联系的、高度个性化的体验开辟新的可能性，这将极大地促进工作执行，提高员工敬业度。它还产生了一种新的企业软件原型，我们称之为劳动力智能平台。

这种完全不同的未来工作意义重大，我们必须重新思考我们用来理解和描述工作的原型。

在本次网络研讨会上，451 Reswww.yabo11vip.comearch分析师Chris Marsh, Raul Castanon-Martinez和Rosanna Jimenez将帮助您了解如何为正在展开的工作规划未来:

• 未来的工作是什么样子的?
• 支撑工作方式改变的技术趋势是什么?
• 你应该如何看待员工敬业度?
• 你如何利用人工智能来提高工作执行力?
• 你如何成为“流动的”，并将其落实到WorkOps实践中?