Covid-19大流行为经济和人民的生计带来了前所未有的破坏。假设即使在隔离后的结束时，似乎也是合理的，可能会延长经济中断。对于许多企业来说，这将意味着对预算，扩张计划和战略举措的敲击影响。新的竞争性动态也在许多行业中出现。
它还意味着企业必须解决员工队伍中发生的广泛负面复合的影响，从员工减少和休假受损，损害参与和生产力，以及乐观焦虑和问题的增加。
也许这大流行的单一对劳动力的长期影响将进一步推进员工转型进入主流 - 它已经攀升了危机前的转型议程，作为我们的企业的声音：劳动力生产力和协作技术评估2019年12月调查显示。
我们预计，在某些业务中，现在将忽略不计的组织障碍，现在将被删除。这是因为隐藏的空间递减 - 效率低下的过程，脱离员工，缺乏生产力和组织筒仓都在短期内令人厌恶的问题，让许多企业更脆弱，而不是危机。
我们还认为一些遥控班次可能会粘，这将在如何管理这种新的员工动态方面提供机会和挑战。即使没有大流行的情况，这种转变也是大多数企业的一项非常重要的运营事业。这并不令人惊讶，然后，自锁定开始后两个月，许多企业只能为如何支持其新的劳动力动态而真正建立了一个微小的可行模式。
当初始转移到远程工作时，第一个大障碍是确保与工具和应用的充分连接。现在这个问题正在处理分心并找到专注的工作时间。将员工在这一新环境中保持员工的关键是企业为员工提供无代码软件的新环境，允许它们创建适合其个人工作风格的解决方案，同时快速访问所需的信息和更新。
没有代码软件的主要优点之一是它允许员工创建和自定义他们的日常经验。它可以帮助将数据，文档和工作流程带在一起，也可以将分布式团队，应用程序和想法共编织在一起。这尤其重要，因为它可以帮助员工重新夺回通过缩放旅行，人口的会议和事件出勤丢失的一些背景，并且可以在仅仅谈话之外支持有目的和集中的合作。
www.yabo11vip.com451研究的劳动力生产力和协作：工作执行目标和挑战5月2020年5月调查发现，员工在其劳动力工具周围的三大挫折是，信息过于围绕其不同的应用程序太静了，那些应用程序不会彼此集成，而且他们必须使用太多应用程序来完成他们的工作。员工希望更具自动化的单个最大领域正在使数据更容易地将不同的应用程序集成到新的工作流程中。
无论是没有代码工作流程自动化，通过非技术用户，新的和更灵活的数字工作空间画面，或其他能力更容易综合不同业务系统，或其他能力，大流行的关键后果之一将更多地赋予授权在边缘劳动力。随着企业的调整到大流行的影响，拥有更多员工比他们传统上的员工更具授权，在他们的劳动力流程的长尾横向上创造了更多的灵活性，这对于进入前脚至关重要。
